Положение о конкурсе "Молодой преподаватель года"

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации конкурса на звание «Молодой преподаватель года факультета/отделения» в Государственном университете – Высшей школе экономики

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Данный документ является локальным нормативным актом ГУ-ВШЭ и развивает положения «Концепции создания Фонда образовательных инноваций ГУ-ВШЭ». Он устанавливает порядок организации и проведения конкурса на звание «Молодой преподаватель года факультета/отделения».

1.2. Данный конкурс проводится на ежегодной основе на всех факультетах и отделениях ГУ-ВШЭ. 

II. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

2.1. Цель проведения конкурса – выявление и поощрение лучших молодых преподавательских кадров ГУ-ВШЭ.

2.2. Проведение конкурса решает следующие задачи:

• отбор лучших молодых преподавателей ГУ-ВШЭ на факультетах и отделениях;
• материальное и моральное поощрение лучших молодых преподавателей. 

III. УСЛОВИЯ НОМИНИРОВАНИЯ НА ЗВАНИЕ «МОЛОДОЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ГОДА ФАКУЛЬТЕТА/ОТДЕЛЕНИЯ»

3.1. Конкурс проводится на каждом факультете/отделении, на котором приказом ректора утверждены не менее трех кандидатур в категории «Будущие преподаватели» в соответствии с Положением «О создании группы высокого профессионального потенциала для привлечения и стимулирования молодых преподавательских кадров в Государственном университете – Высшей школе экономики».

3.2. Право выдвижения на конкурс имеет Ученый совет факультета/отделения на основании предложений соответствующих кафедр.

3.3. На конкурс могут быть выдвинуты студенты и аспиранты ГУ-ВШЭ, имеющие в ГУ-ВШЭ учебную нагрузку и вошедшие по приказу ректора в категорию «Будущие преподаватели» на календарный год, в который производится выдвижение. Деканы факультета (заведующие отделениями) и заведующие кафедрами являются ответственными за номинирование кандидатов на конкурс по своим подразделениям.

3.4. Все выдвинутые кандидатуры рассматриваются Ученым советом факультета/отделения или его кадровой комиссией (по решению Ученого совета факультета). Выбираются два или три номинанта, сведения о которых подаются в Кадровую комиссию Ученого совета ГУ-ВШЭ. При выдвижении менее двух номинантов конкурс признается несостоявшимся.

3.5. Список обязательных документов, представляемых в Кадровую комиссию ГУ-ВШЭ, включает на каждого номинанта:

• выписку из решения Ученого совета факультета/отделения или его кадровой комиссии о выдвижении номинанта;
• заключение о качестве и оригинальности работы номинанта, подписанное заведующим кафедрой;
• заполненную стандартную форму заявки со сведениями о номинанте (см. форма);
• копию страниц сборника преподавательских рейтингов со всеми рейтингами номинанта за последний учебный год;
• сведения об учебной нагрузке номинанта за последний учебный год, заверенные УМУ;
• сведения УМУ о средних баллах, поставленных номинантом за свои учебные дисциплины в течение последнего учебного года (если номинант самостоятельно ставил оценки).Возможно предоставление дополнительных материалов:
• отчетов о посещении лекций/семинаров номинанта другими преподавателями;
• копий сертификатов о повышении профессиональной квалификации;
• отзывов студентов с их личными подписями. 

IV. КРИТЕРИИ ОТБОРА ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

4.1. Кадровая комиссия Ученого совета ГУ-ВШЭ определяет победителя по каждому факультету/отделению путем голосования на основе большинства голосов. Способ голосования определяется Кадровой комиссией Ученого совета. При равенстве голосов проводится повторное голосование за двух ведущих номинантов до определения победителя.

4.2. При выборе победителей конкурса Кадровая комиссия Ученого совета ГУ-ВШЭ руководствуется заключением о качестве и оригинальности работы номинанта, а также использует следующие формальные критерии:

• самостоятельное ведение аудиторных занятий (лекций, семинаров);
• уровень рейтингов преподавателя по результатам анкетирования студентов;
• наличие у преподавателя новых разработанных или внедренных учебно-методических материалов;
• введение преподавателем нового учебного курса, участие в разработке новой учебной программы;
• наличие публикаций учебно-методических материалов, в том числе, в рецензируемых журналах;
• наличие личных страниц и форумов, используемых в преподавательской деятельности.

Все достижения рассматриваются за последний учебный год. Победители данного конкурса предшествующих лет участвуют в конкурсе на общих основаниях.

4.3. По каждому факультету/отделению определяется один победитель, который получает звание «Молодой преподаватель года факультета/отделения соответствующего года».

 V. МЕХАНИЗМЫ ПООЩРЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСА

5.1. Используются следующие механизмы материального и морального поощрения победителей конкурса:

• вручение сертификата «Молодой преподаватель факультета/отделения соответствующего года» на заседании Ученого совета факультета;
• вручение денежной премии или ценного памятного подарка;
• размещение соответствующей информации на сайте факультета/отделения и личной странице победителя на корпоративном портале;
• организация публичной лекции/семинара победителя на факультете/отделении с приглашением профессорско-преподавательского состава.

5.2. Могут вводиться дополнительные формы поощрения победителей по решению Ученого совета факультета/отделения.

VI. ОРГАНИЗАЦИЯ И ФИНАНСИРОВАНИЕ КОНКУРСА

6.1. Организация конкурса проводится Исполнительной дирекцией Фонда образовательных инноваций ГУ-ВШЭ.

6.2. Финансирование конкурса осуществляется в соответствии с финансовым планом ГУ-ВШЭ по статье «Фонд образовательных инноваций».

6.3. Размер премий или стоимость ценных подарков ежегодно определяются ректором ГУ-ВШЭ.

6.4. На дополнительное поощрение победителей могут выделяться средства из фондов факультетов/отделений. 

VII. РЕГЛАМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСА

7.1. Определение номинантов Ученым советом факультета/отделения и предоставление полного комплекта документов в Кадровую комиссию Ученого совета ГУ-ВШЭ производится не позднее 20 октября соответствующего года.

7.2. Определение победителей Кадровой комиссией Ученого совета ГУ-ВШЭ производится не позднее 15 ноября соответствующего года.

7.3. Публичное награждение победителей конкурса и публикация соответствующих материалов на корпоративном портале ГУ-ВШЭ производится не позднее 25 декабря соответствующего года.

7.4. Публичная лекция/семинар победителя конкурса на факультете/отделении организуется по решению его Ученого совета до завершения текущего учебного года.